敬愛塾 バグジー 久保 華図八 社長
2021年09月22日
歯科医院は、治療の大事ですが、
それを支える医院経営も重要です。
特に医院の組織が重要です。
歯科医院の組織風土をよくしたいと考えている すみたけ歯科 角竹 です。
昨日は、午前中に、大原学園に打ち合わせに行き、
午後からは敬愛塾
北九州でBAGZY
という美容室を経営される
久保華図八社長の講習会に行ってまいりました。
５年ほど前より、敬愛塾で継続学習をしています。
5年で、４０回弱ほど聞いている計算になります。
なぜ歯医者の院長が、美容師さんに学ぶ？
と思われるかもしれませんね？
歯科医院は先生が男性で、その他の職種は
歯科衛生士、歯科助手、受付等の多くは女性
というパターンの医院が多く、
歯科医師、歯科衛生士は、技術職で専門職
美容室も、美容師さんの多くは女性
技術職で専門職
ということで、意外に共通します。
そのため、学び始めたきっかけは、
BAGZYで久保さんは、
２００名以上の社員さんがいらっしゃる大きな組織を作っていったのか？
どのように、人材教育をいていのか？
ということでした。
しかし、継続学習をしていくうちに、
組織のトップが変わることで、組織が変わっていくという内容に変わっていきました。
(内容が変わったというより、私の感じ方が変わったのかも？)
そんなわけで、今は、月に1回、
年に８回ほど、東京駅近辺の会議室で開催される
敬愛塾に、妻と一緒に参加しています。
参加するたびに、自分が人としてどうあるべきか、
経営者として、どうべきか
を、久保さんのお話を聞いて、考え、実践躬行
自身の人間性を久保さんのお話を聞いて変えていきます。
私は、５年ほど参加しているのですが、
『まだまだ変われてないなー』
『やはり、継続学習が必要だな〜』
毎回久保さんの講義を聞くたびに、思い学びます。
お話聞いても、一気に良くなるなれるわけではなく、
少しづつ腹落ちさせ、実践していきます。
今回は、東京オリンピック、パラリンピックで、
東京のホテルが取りづらくなる？
東京が混み合うかも？
ということで、
(無観客でしたので、混みませんでしたが…笑)
６月以来の敬愛塾で、待ちに待った久保さんとの再会でした。
なぜ、待ちに待ったかというと、
久保さんのお話聞くことで、心にパワーが注入されるような感じで、
やる気スイッチ押してもらえます。
そして、やる気がなくなっていても、
お話聞くことで、モチベーションが上がります。
なので、数ヶ月開くと、待ち遠しくなります。
そんな
久保さんのお話を1番最初に聞いたのは、
歯科医院地域一番実践会という、
歯科医院の専門のコンサルタント会社の講演会でした。
異業種の素晴らしい経営をされている社長をゲスト講師として、講習会が開催された時でした。
それから数年、ひょんなことで、東京敬愛塾に参加する機会を得ました。
最初は、歯科医院院長先生方のみの集う講習会だったのですが、
今は、様々な業種の経営者の集まる勉強会で学んでいます。
今の経営者の仲間は、車屋さん、飲食店経営、ラーメン屋さん、建築業者、運送業、UFOキャッチャー管理会社、出版業、税理士さん、美容サロン、小売業経営、等々
つまり、久保さんの教えてくださることは、
どの業種、どの時代においても普遍的なこと
そして、人間性磨き、心の教育なのです。
昨日の内容をさらっと
イントロダクション
逆境をどうやって乗り越えるのか？
社員の、入社歴に合わせた教育プログラム
本題
〜自分、他者を信じる〜
〜信じることを継続〜
〜信じるのを継続したことで、気づきがあるか〜
〜気づきから意味を見出せるか〜
〜意味を見出して、自己改革できるか〜
こんな感じの内容でした。
詳しい内容はまた後日
3ヶ月ぶりで久々に、久保さんのお話聞いて、
心に染み渡り、パワー全開になりました。
歯科医師としてー治療
理事長としてー経営
がんばります。
久保さんがいつも言われることの一つに、
“読書の大切さ“
があります。
久保さんの著書もおすすめです。
大谷翔平選手で話題になった、
曼陀羅チャートで解説されている本です。
https://www.naigai-p.co.jp/corporate/magazine/人が育つゴールデンルール64/
